Tworzyć liderów na zwinne czasy!

Agile Leadership Tribe. Dołącz do nas.

Społeczność Zwinnych Liderów – Wiedza, Doświadczenie, Relacje

ZAPISZ SIĘ NA LISTĘ ZAINTERESOWANYCH

Kolejny nabór w grudniu 2020!

Rekrutacja odbywa się 3 razy w roku i trwa tylko przez 2 tygodnie. Dzięki temu możemy maksymalnie skupić się na wspieraniu członków naszego plemienia w pracy nad rozwojem ich osobistego przywództwa.

Jeżeli chcesz otrzymać powiadomienie o kolejnym naborze, zapisz się na listę osób zainteresowanych, korzystając z formularza poniżej.

Zapisując się na listę zainteresowanych, wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości ze strony „Agile Leadership Tribe”. Zgodę możesz w każdej chwili wycofać, a szczegóły związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Tworzyć liderów na zwinne czasy!

Nasz świat nie jest już prosty. Czasy się zmieniły – i to radykalnie! Szybkie, ciągłe, nieprzewidywalne zmiany to nasza „nowa normalność”. Złożoność stała się stałym elementem naszej rzeczywistości, także w obszarze zarządzania i przywództwa.

Coraz więcej liderów zaczyna pytać: Jak odpowiedzieć na to, co się dzieje? Co musi się zmienić w naszym sposobie myślenia i podejściu do przywództwa? Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?

Chociaż nie ma na to prostych odpowiedzi, znalezienie drogi jest procesem współtworzenia. Dlatego powstało nasze PLEMIĘ – miejsce spotkań, dyskusji, ale też intensywnej pracy dla liderów, którzy chcą poruszać się w sytuacji niepewności i zmienności.

Agile Leadership Tribe – to platforma wymiany wiedzy, doświadczeń i budowania relacji. To szczególny program rozwoju, który pomoże wszystkim współczesnym liderom uczyć się i wzrastać.

Każdy lider powinien mieć osobisty plan rozwoju powiązany ściśle z systemem informacji zwrotnej oraz mieć dostęp do bazy wiedzy, która mu to ułatwi.

Manifest #ALT

  • Tworzymy przestrzeń, która zaprasza wszystkich liderów do bycia swoim najlepszym wydaniem.
  • Razem jesteśmy więksi niż sprawy wokół nas.
  • Czujemy się komfortowo nie znając odpowiedzi, a być może nie znając nawet pytań.
  • Jesteśmy ciekawi i gotowi do odkryć nie wiedząc co znajdziemy, ale wierząc że pojawią się wskazówki do kolejnych kroków.
  • Dobrze czujemy się w swojej skórze – jesteśmy zadowoleni z tego kim jesteśmy i w pełni wykorzystujemy swoje naturalne talenty i umiejętności.
  • Przywództwo jest dla nas sposobem życia, przewodzenia i służenia innym.

Dlaczego warto być w #ALT?

Nie możemy spowodować Twojej transformacji jako lidera – to byłaby po prostu manipulacja. Ale możemy stworzyć przestrzeń, która spowoduje, że transformacja będzie mogła się wydarzyć.

Tworzenie takiego środowiska przypomina uprawianie ogrodu. Kiedy siejesz nasiona jakiejś rośliny, nie możesz nic zrobić, żeby rosły same z siebie. Ale możesz stworzyć im jak najlepsze warunki do ich wzrostu (odpowiednia gleba, nawóz, woda). I to robi #ALT. Opiekuje się nasionami Twojego potencjału.

To oznacza bardzo wiele rzeczy, jednak trzy są najważniejsze:

Wiedza

#ALT to zbiór narzędzi, metod, podejść, procesów, które pomogą Ci uczyć się i wzrastać w byciu zwinnym liderem dzisiaj. Dzięki #ALT rozwiniesz nowy sposób myślenia, który będzie się poszerzał, wzmacniał i ewoluował.

Doświadczenie

Społeczność #ALT to społeczność ludzi takich jak Ty – liderów, którzy mają doświadczenie i chętnie się nim podzielą (mentoring). #ALT to także doświadczanie innych sposobów patrzenia na te same rzeczy. To networking, który procentuje.

Relacje

Najlepszym sposobem podniesienia poziomu naszych umiejętności interpersonalnych jest znalezienie ludzi, z którymi można je poćwiczyć. Poprosić o informację zwrotną i posłuchać uważnie, co mają do powiedzenia. Siła #ALT, to siła relacji.


agile leadership tribe

Platforma #ALT

Twój pulpit nawigacyjny – jedno proste miejsce, z którego masz dostęp do wszystkiego.

Na bieżąco tworzymy artykuły, nagrywamy sesje live, webinary, proponujemy wyzwania i czytamy inspirujące książki – wszystko w zasięgu ręki!

24/7 masz dostęp do forum, na którym możesz zadawać pytania, komentować i proponować nowe tematy do dyskusji.

Zrozumieć siebie na głębszym poziomie

Aby nauczyć się przewodzić, musisz poznać samego siebie. Zanim będziesz przewodzić innym, musisz zacząć od uporządkowania własnego podwórka.

Co jest dla nas ważne?

Każdy z nas dźwiga ze sobą różne emocjonalne bagaże – dzieciństwo, studia, praca, rodzina. Jakie modele mentalne wykorzystujemy patrząc na siebie i innych? Jakie są nasze najbardziej żywe inspiracje? W jaki sposób je torpedujemy? Jakie wartości i zasady są dla nas naprawdę ważne?

Zwinny Lider – Ideał

Każdy z nas nosi w sobie obraz idealnego zwinnego lidera. Które z zasad są naszymi mocnymi stronami, a które „długimi ogonami”? Nasze plemię pomoże ci wzmocnić Twój potencjał przez zrozumienie samego siebie na głębszym poziomie.

7 konkretnych wartości

Poniżej znajdziesz listę najważniejszych korzyści, które wynikają z przynależności do naszego plemienia. Nie wszystkie z nich będą od razu zrealizowane. Zbudowanie platformy rozwojowej to proces, który wymaga czasu i współtworzenia. W bazie wiedzy systematycznie będziemy dodawać nowe treści. Z czasem pojawi się tam coraz więcej artykułów, nagrań, planów rozwojowych i ciekawych dyskusji. Społeczność dzień po dniu będzie rosła w siłę, a nasza platforma będzie jej w tym pomagać.

01

Forum dyskusyjne

Tutaj rozmawiamy, zadajemy pytania i udzielamy odpowiedzi, komentujemy, tworzymy nowe wątki. Uczymy się „wczuwać” w punkt widzenia drugiego. Wspólnie szukamy wartości w naszym liderskim życiu.

02

Baza wiedzy

To nasza plemienna wikipedia. Lista merytorycznych artykułów, nagrań (sesje live, webinary), narzędzi, inspiracji – podzielona na obszary tematyczne, które ułatwią ci nawigację i wyszukiwanie.

03

Spotkania plemienne

W życiu plemiennym nie może zabraknąć spotkań. To ważna część w budowaniu naszej społeczności. Dlatego, regularnie będziemy organizować sesje live, webinary, poświęcone najważniejszym tematom z zakresu zarządzania i przywództwa.

04

Dyskusyjny Klub Czytelniczy (DKC)

To spotkania dotyczące książek, które podejmują ważkie tematy z dziedziny zarządzania i przywództwa. Naszym celem jest swobodna dyskusja, wymiana zdań i zawiązanie wspólnoty czytelników. Spotkania odbywają się cyklicznie. Wspólnie ustalamy listę lektur.

05

Tydzień z tematem

Raz na kwartał intensywnie pracujemy nad wybranym tematem (np. Jak wspierać samoorganizację w zespole? Wartości w życiu lidera). Tydzień z tematem to codzienna (7 dni) dawka wiedzy (artykuły, nagrania video), a także konkretny plan działania i ćwiczeń, które pomogą Ci w Twoim rozwoju.

06

Wyzwania

Są dobrowolne i nie musisz brać w nich udziału, aczkolwiek będziemy Cię do nich bardzo zachęcać. Wyzwania to systematyczny trening umiejętności liderskich w wybranych obszarach. Rezultatami będziesz mógł podzielić się na forum i otrzymać informację zwrotną, wartościową radę i sugestię.

07

Leadership Assistance (LA)

Czasami potrzebujesz porady szybko. Dlatego stworzyliśmy specjalną przestrzeń, której celem jest błyskawiczna i realna pomoc członkom naszego plemienia w rozwiązywaniu problemów, z którymi na co dzień borykają się w swoim liderskim życiu. Każdy może zaangażować się w to działanie. Jesteśmy dla siebie dostępni. Wzajemnie wspieramy się na drodze transformacji naszego przywództwa.

Dla kogo jest ta platforma?

Dla osób, którym zależy na rozwoju siebie i własnego przywództwa – chcą uczyć się słuchać, odczuwać i doświadczać na wielu poziomach świadomości, budować swoją markę, rozwijać zespoły i pielęgnować relacje.

Czekamy więc na liderów, menedżerów, agile coachów, Scrum Masterów, Product Ownerów, liderów zmian i wszystkich, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli.

Jeżeli szukasz bezpiecznego miejsca – kameralnej społeczności, w której ludzie mogą się spotykać, dyskutować i wzajemnie wspierać – ta platforma jest dla Ciebie!

O nas

Cześć, tu Ola i Mariusz! 🙂 Jesteśmy autorami i gospodarzami tego miejsca! Od kilkunastu lat pracujemy z liderami, którzy mierzą się z niepewnością i złożonością. Pomagamy im w ich indywidualnym rozwoju, odnajdywaniu znaczenia, kierunku, poczucia sensu i zrównoważonego działania, żeby mogli realizować swój największy potencjał i zmieniać świat na lepszy, zgodnie ze swoją misją i celami.

Dlaczego zdecydowaliśmy się na stworzenie tego miejsca? Nasza misja jest prosta: Tworzyć liderów na zwinne czasy! Od dzisiaj, chcemy to robić także wirtualnie, żebyśmy mogli się spotykać bez ograniczeń „czasoprzestrzennych”. Dlatego właśnie powstała ta platforma.

Agile Leadership Tribe – to miejsce, które będzie się rozwijać i wzrastać razem z Tobą i innymi liderami, którzy zdecydują się do nas dołączyć.

Nasz rola będzie polegała na tworzeniu wartościowych treści, organizowaniu i moderowaniu spotkań, pomocy w wyborze lektur, przygotowywaniu tygodni tematycznych, stawianiu wyzwań – słowem, będziemy pomagać Ci w odkrywaniu, uczeniu się i wspieraniu Twojej wewnętrznej transformacji.

Nasza dostępność i aktywność będzie duża, choć ograniczona. Nie będziemy w stanie zapewnić wszystkim indywidualnych konsultacji, włączyć się w każdą dyskusję i odpowiedzieć na każde postawione pytanie. Wierzymy jednak w słowo „RAZEM”, więc jeśli akurat my nie będziemy dostępni, to przecież jest jeszcze całe Plemię.

agile leadership tribe

Ola Chrapko

Coach ACC ICF, Doradca, Trener

Od kilkunastu lat wspiera procesy transformacji liderów na różnych szczeblach – indywidualne programy rozwojowe, praca nad zmianą sposobu myślenia i działania, mentoring. Posiada certyfikat coacha ACC ICF – akredytacja międzynarodowej organizacji International Coach Federation. Wykłada na Uniwersytecie SWPS. Prowadzi regularne interwencje zespołowe, w tym sesje team coachingu: wspieranie samoorganizacji zespołu, poprawa komunikacji i poziomu kohezji, budowanie świadomości ról zespołowych, zwiększenie motywacji i determinacji zespołów, zarządzanie różnorodnością (style poznawcze), łącząc podejście coachingowe z ACT. Jest praktykiem Analizy Transakcyjnej (Certyfikat 101) i Certyfikowanym Trenerem FRIS®.

agile leadership tribe

Mariusz Chrapko

Trener, Mentor, Enterprise Agile Coach

Zajmuje się formacją i rozwojem liderów w oparciu o podejście Agile (zarządzanie interdyscyplinarnością, cel, wizja i wartości, praca nad relacjami, zarządzanie konfliktami, inteligencja emocjonalna, wspieranie samoorganizacji). Pomaga budować i rozwijać Zespoły Agile. Wspiera programy zwinnych transformacji w organizacjach. Prowadzi szkolenia i działania doradcze na różnych szczeblach (wyższa kadra kierownicza, liderzy, Scrum Masterzy, Product Ownerzy, Agile Coachowie). Jest autorem kierunku studiów podyplomowych „Agile Leadership” na Uniwersytecie SWPS.

Autor książki: Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami, Helion, 2014. Prowadzi bloga o zwinnym zarządzaniu oraz podcast „Menedżer Plus”.

W czasach zmiany ci, którzy się uczą, dziedziczą ziemię, podczas gdy ci, którzy przestali się uczyć, odkrywają, że są cudownie wyposażeni, żeby radzić sobie w świecie, który już nie istnieje.

— ERIC HOFFER, filozof

Tworzyć liderów na zwinne czasy!

agile leadership tribe

Dostępne abonamenty

„Agile Leadership Tribe” jest platformą subskrypcyjną, tzn. płatną cyklicznie, w dwóch wariantach. Zakup dostępu możliwy jest tylko w wyznaczonych oknach sprzedażowych (3-4 razy w roku). Na platformę nie mają dostępu osoby niezalogowane, spoza Plemienia.

Miesięczny

Ten plan zakłada, że płacisz za każdy miesiąc dostępu do platformy. Możesz więc w każdym momencie zrezygnować z kolejnego miesiąca.

  • Forum dyskusyjne
  • Baza Wiedzy
  • Spotkania plemienne
  • Dyskusyjny Klub Czytelniczy (DKC)
  • Tydzień z tematem
  • Wyzwania
  • Leadership Assistance (LA)
  • Dwa miesiące GRATIS!

29 PLN netto/miesiąc

Roczny (uwaga BONUS!)

Ten plan zakłada BONUS w postaci RABATU. Ponieważ płacisz z góry za cały rok, dostajesz dwa miesiące dostępu gratis!

  • Forum dyskusyjne
  • Baza Wiedzy
  • Spotkania plemienne
  • Dyskusyjny Klub Czytelniczy (DKC)
  • Tydzień z tematem
  • Wyzwania
  • Leadership Assistance (LA)
  • Dwa miesiące GRATIS!

290 PLN netto/rok

ZAPISZ SIĘ NA LISTĘ ZAINTERESOWANYCH

Kolejny nabór w grudniu 2020!

Rekrutacja odbywa się 3 razy w roku i trwa tylko przez 2 tygodnie. Dzięki temu możemy maksymalnie skupić się na wspieraniu członków naszego plemienia w pracy nad rozwojem ich osobistego przywództwa.

Jeżeli chcesz otrzymać powiadomienie o kolejnym naborze, zapisz się na listę osób zainteresowanych, korzystając z formularza poniżej.

Zapisując się na listę zainteresowanych, wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości ze strony „Agile Leadership Tribe”. Zgodę możesz w każdej chwili wycofać, a szczegóły związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Bądź zmianą, którą chcesz zobaczyć w świecie!

Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.